老葡京手机注册平台

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
最新提示:
 统一思想 提高认识 理清思路 主动作为 乘势而上 努力开创老葡京手机注册平台发展新局面 (03-09)   中央政治局建议:中国共产党十九大10月18日在京召开 (09-01)   庆祝建军90周年大会举行 习近平发表重要讲话 (08-01)   机关党支部组织党员观看电影《大火种》 (08-02)   水发公司党总支组织开展“两学一做”专题党课 (07-11) 
   热点文章
  老葡京介绍
  业务经营
  新闻动态
  党务党建
  企业风采
  企业文化
  员工之家
  信息公告
  热线电话
  在线留言
主页 > 员工之家 > 文章内容
锐意进取 不断超越
时间:2018-11-16 11:15 来源:南海水务 作者:吴荔闽 点击:
  又是一年芳草绿,又是一年花开时。当历史的时针定格在2018 年风光旖旎的春天,南海水务公司迎来自己的十五周岁生日。十五年来,公司始从无到有,从弱到强,一路披荆斩棘、砥砺前行,取得今天硕果累累的辉煌,成绩斐然。
  身为南海水务公司的一员我深感骄傲和自豪,我见证了公司十五年翻天覆地的变化,目睹了历任公司领导励精图治的工作画面,亲历了无数次同事们昼夜奋战、挥汗如雨、埋头苦干的工作场景。熟悉的日子恍如昨日,就像电影一样一幕幕出现在眼前。
  历尽天华成此景,人间万事出艰。
  公司刚成立时,就像蹒跚学步的婴儿一样,跌跌撞撞地经历创业路上的酸甜苦辣。那时公司领干部职工只有十几人,晴天时漫天黄沙尘土,雨天时泥泞路滑难行是当时工作环境的真实写照。当时我们每个月的工资也只能维持基本生活。但就是在这样艰苦的条件下,我们风餐露宿、昼夜奋战、只争朝夕,凭借着顽强拼搏、埋头苦干的精神,创造了百日挖海的奇迹,得到市领导的高度赞扬。
  当时的滨州经济发展群雄并起,八大产业公司平分秋色,四环五海建设初具雏形,但南海接下来路怎样走?怎么走?一时间成了我们必须要探讨和研究的问题。
  2004 年公司领导审时度势,抓住历史机遇,上马建设城乡供水项目,并于当年 9 月份向公司第一家用水企业安利果汁供水,完成公司从景观供水到城乡供水的完美蜕变,我们对未来充满信心…… 2005 年公司经历了前期的建设,管理基本步入正规,但用水户较少,收入还不足以维持企业正常运营,公司经多方沟通协调,克服重重困难,于当年 6 月积极争取向滨魏工业园供水,这一年公司效益开始扭亏为赢。南海人也从此走上了“优质供水,服务民生”的奋发进取之路,直到现在,我还是常被“勇于开拓、顽强拼搏、务实进取”的南海精神的所感动。
  长江破浪会有时,直挂云帆济沧海。
  2009 年 9 月,新一届领导班子在总经理刘同湖的带领下,以非比寻常的魄力、超前的管理创新意识和敏锐市场洞察力,对公司进行了大刀阔斧的管理改革与建设,带领公司全体干部职工一路风雨兼程,在公司历程上走出属于自己特色发展之路。
  绩效管理突显成效:公司实施绩效考核以来,有效调动了全体干部职工的工作积极性和主动性,进一步明确了岗位责任,理顺了工作关系,打破了以往好坏一样、平均主义的弊端,公司工作氛围由被动执行转变为主动承担,真正起到激励职工提高工作效率的作用。
  加大供水设施建设,扩大供水规模:2010 年 10 月,公司完成原水项目建设,实现了原水零的突破,供水量实现逐年大幅增长,公司从此步入发展的快车道,可以说该项目建设在公司发展史上具有里程碑意义。在近年公司又陆续进行了清水池扩建、水厂二期扩建、老滤池改造等项目建设,提高水厂供水能力。2016年公司领导以敏锐的市场洞察力,超前定位,争取政府资金,建立水质检测中心,并于 2017 年率先通过省质监局CMA资质认证,成为全市首家城乡公共供水水质检测中心。
  近年来,公司紧紧围绕中国水务、山东水务提出的规范管理、提质增效中心工作任务,着力推进公司系统化、标准化建设,从实际出发,压实工作,主动作为,重点开展了水厂、水库及安全管理的规范达标化建设,规范整改现场治理,制定和完善了一系列的管理制度,不断提升公司内部管理水平。
  除此之外,公司还改革了薪酬制度,2009 年以前我们大部分的职工每月工资只有几百元,实行了薪酬改革后,现如今公司人均工资大幅增长,年收入较以前番了几番,生活水平和质量的不断提高,使职工更加快乐的投入到工作中,职工的归属感和幸福指数得到极大的提升。
  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
  回顾走过的路程,公司一路不断发展,不断向前,纵然路途坎坷,但从不退却。俗话说“大河涨水小河满”,公司不仅是我们生活的依靠,也是我们成长的家园,正是公司日新月异的发展,才有了我们现在幸福的生活。荣誉属于过去,奋斗赢得未来,我们将与公司一起担当起历史的责任,不惧风雨,沉稳应战,奋勇向前,用激情和智慧去拼搏努力,去赢得南海灿烂辉煌的明天。
 


(责任编辑:admin)